量化对冲私募成为今年私募招聘主力期权投研人才成“抢手货”!

2019-02-19 16:30 作者:企业招聘 来源:尊龙用现金娱乐一下

  猪年伊始,各大私募也开始储备人才,从招聘情况来看,量化对冲私募成为今年私募招聘市场的绝对主力。值得注意的是,期权投研人才成为私募新年招聘的“抢手货”,有私募一次招聘5名期权策略人才。

  去年“私募一哥”王亚伟旗下的千合资本日薪百元招聘量化投研助理引起了市场的广泛关注,猪年伊始,各大私募也开始储备人才,从招聘情况来看,量化对冲私募成为今年私募招聘市场的绝对主力。

  值得注意的是,期权投研人才成为私募新年招聘的“抢手货”,有私募一次招聘5名期权策略人才,而尝试新策略是私募大佬们今年的最新动向,不少私募开始研发期权策略而开始大量招聘期权人才。

  2018年的A股市场对于投资者而言是个伤心之年,沪指年跌幅24.59%,不过大调整之后往往也意味着大机会,A股市场在2019年迎来了久违的上涨,尤其是在春节之后,沪指上涨逾百点。在资金的火热助推下,沪指收复了半年线点,而市场的回暖,也使得私募基金跃跃欲试,在积极加仓抄底之外,私募基金还加快了人才的储备,为市场上涨做积极准备。

  火山君(微信公众号:huoshan5188)注意到,春节后,不少私募基金早就开始广发“英雄贴”招揽人才,从市场各大招聘网站的招聘信息来看,私募今年招聘的人才中多以量化对冲私募为主。上海千象资产招聘期权量化策略研究员/投资经理,宁波灵均投资在招聘量化策略基金经理/高级研究员,上海洛书投资也在招聘量化交易员。2018年A股市场的大幅波动令广大股民头疼不已,私募股票策略基金以平均亏损15.93%在私募八大策略中垫底,深圳开展保安行业清理整治行动!而在下跌市场中,量化对冲私募却录得了3.60%的平均收益率。或许正是由于量化对冲策略在市场下跌中的优势,使得不少私募基金积极向这一策略靠拢。

  实际上,去年“私募一哥”王亚伟的千合资本招聘量化投研的事情引起市场关注之外,“华夏系”另一投资大佬胡建平的拾贝投资也在招聘量化投研人才,包括量化工程师、量化策略研究员等,拾贝投资是以股票策略为主的私募基金。实际上早在2018年4月25日,知名私募北京睿策投资打算全面清盘旗下主动管理产品,公司解释为现要全面转型做量化对冲策略投资,所以要将产品清盘。

  近期不少量化策略私募告诉火山君(微信公众号:huoshan5188),期指恢复常态化,更多的私募基金逐渐参与进来。而火山君在和多位私募基金经理交流中就了解到,股票策略私募在2018年中吃了不少亏,产品回撤较大,而在今年也准备做些改变,公司在今年想在量化对冲策略方面做些尝试,在策略条线上进行一些扩充,人才这块正在积极准备。对于尝到甜头的量化对冲私募基金而言,则是想在2019年加大对量化对冲产品的发行。甚至有业内人士告诉火山君(微信公众号:huoshan5188),2019年将可能是量化对冲私募基金的“大年”。

  在做多策略全面失效的情况下,今年以来不少机构开始研发期权策略。如果一年前很多私募和机构投资人关注期权的话,他们会发现期权市场容量太小难以参与,又需要投入大量的人力、物力研发。但近几个月情况已经发生改变,市场交投活跃起来,期权交易出现火爆行情,尤其是未来再增加新品种的话,那么期权完全有容量作为机构投资的主策略,不少私募都在投入成本做研发,甚至未来当作主策略来发展。

  值得注意的是,澳普森投资今年伊始就开始了招聘,从其招聘对象来看,均是期权交易员,而且一次性招聘了5名交易员,而其对所招聘的期权交易员的要求是对期权交易下单,要求准确、快速执行交易指令,有志于从事金融衍生品交易,有强烈的成为交易高手的意愿,对基本面、技术面有深层次的分析理论与资金管理技巧,有稳定操盘盈利能力,操作过大资金经验的优先。

  无独有偶,上海千象资产也在招聘期权量化策略研究员/投资经理,资质要求985/211名校毕业,理工科或金融数学、金融工程背景,硕士博士优先。另外要求2年以上券商自营、公募、私募量化策略研发、投资经验,有成熟策略及实盘交易记录者优先。

  另外,上海财浪投资也在招聘衍生品投资经理,主要负责场内期权交易及场外期权定价,负责期权期货的对冲交易操作,要求是从事期权相关工作1年以上。

  平方和投资也挂出期货期权策略高级研究员/投资经理的招聘广告,要求是设计开发期货、期权等策略并参与实盘交易,参与开发与维护量化交易平台。宁波灵均投资也开启了量化策略基金经理/高级研究员的广告,岗位职责是研究国内股票、期货及期权等二级市场品种,设计交易策略并参与产品实盘交易。上海洛书投资也在招聘量化交易员,负责每日高频交易系统盯盘,对于任职要求是国内外知名院校硕士以上学历,博士优先。2年以上期权量化相关工作经验,有完整策略开发及实盘经验者优先。

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